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小米450亿美元估值背后的股权架构设计、融资及管理

来源:大中时尚周刊作者:杜学君更新时间:2020-08-28 02:26:02阅读:

本篇文章1278字,读完约3分钟

2014年,小米第五轮融资总额为11亿美元,成立4年。小米的估值一直在上升,该公司的估值已达到450亿美元。投资者包括全明星、夏令时、gic、厚浦投资和云峰基金。在资本疯狂增长的背后,小米以这种方式设计、融资和管理其股权结构。

小米450亿美元估值背后的股权架构设计、融资及管理

[谁是讲师]

肖恩,北京贾云律师事务所合伙人,小米科技前法律总监。自2012年初以来,小米进入了初创企业小米,并以450亿美元的估值追随其疯狂的增长。在最初的15年里,小米投资了近100家生态链初创企业,在14年中,小米扩大了其全球海外业务。

小米450亿美元估值背后的股权架构设计、融资及管理

[讲师有话要说]

感谢上帝让我赶上并负责小米创业过程的法律工作,这是商业史上增长最快的记录。从那以后,我每天都喜欢“热血沸腾”或“热泪盈眶”的生活状态,彻底告别了过去国家知识产权局、法国电信、美国陆海国际律师事务所和美国高智基金的职场心态。

小米450亿美元估值背后的股权架构设计、融资及管理

在小米工作期间,我经历了互联网企业历史上“最野蛮的成长”的全过程,结识了许多生态链企业的创始人,沉浸在他们的喜怒哀乐之中,也经历了以“专利”为代表的西方规则壁垒在国内企业走向国际舞台时的痛苦。

6月18日,我将在Numa开始上课,把我走过的路和看到的“疯狂场景”带给更多的创始人朋友。让我们见面吧!

[教学大纲]

一、融资和游戏投资者

如何避免投资条款陷阱

公司战略梳理和商业模式要点设计

公司估值方案设计和投资者选择(海外和国内;战略投资、金融投资)

融资中股权稀释的比例和节奏

二,创业团队的利益分配

“田字”的控制权和公司治理权设计

激励(约束)股权比例与“王子”约束

关键人才股权激励计划

第三,向“企业家”的规范性转变

集团内公司的业务定位和价值链分析

人员社会保障基数与个人纳税调整

集团内部的成本分配和利润转移

运营企业不能违反哪些红线

如何抑制职能部门成为“诡计”

第四,如何“以人为本”

除了收入,如何改善创始团队的生活

关键人才发展计划

期权权益行使的套现计划

创建团队财富信托

[课程详情]

主题:小米450亿美元估值背后的股权结构设计、融资和管理

讲师:肖恩,北京贾云律师事务所合伙人,小米科技前法律总监

时间:2016年6月18日星期日19:00-21:00

地点:北京市东城区(购票后请告知)

建议受众:希望从融资、股权结构和管理方法中学习的企业家

班级价格:399元/人,限30人

[注册方法]

方法1。请在下面确认二维码,或点击此处直接注册

方法2。扫描文章底部的二维码,下载Numa应用程序,并在注册为学生后购买课程。当你在app中购买课程时,你可以向讲师提问并评估课程。

注意:

1.对于内部课程,请不要传播教学内容。

2.一旦课程售出,就不能退货。请确认您可以在注册前到场。

*本文是作者的独立观点,并不代表老虎嗅探网络的立场

这篇文章由努玛发表,胡文旺编辑。转载本文,请在文章开头注明作者姓名,保持文章的完整性(包括老虎嗅探笔记和其他作者身份信息),并请附上来源(老虎嗅探网)和本页链接。原始链接:huxiu/article/151933/1

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标题:小米450亿美元估值背后的股权架构设计、融资及管理

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