统计局调查87万家单位平均工资45676元 负责人超10万
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2013年,国家统计局对直接在互联网上报告的一系列单位内不同职位的工资进行了调查,涉及16个行业的87万个法律实体。调查单位的从业人员按岗位分为五类:单位负责人、专业技术人员、办公人员及相关人员、业务服务人员、生产运输设备操作人员及相关人员。
根据调查数据,各被调查单位从业人员平均工资为45,676元,其中单位领导107,374元,专业技术人员63,074元,办公室人员及相关人员46,403元,商业及服务人员39,322元,生产运输设备操作人员及相关人员40,044元。单位负责人平均工资最高,是全体从业人员平均水平的2.35倍;商业和服务业工人的平均工资最低,为所有就业工人平均水平的86%。最高与最低平均工资之比为2.73。
分为四个地区,东部地区岗位工资差距最大,岗位平均工资最高和最低的比例为3.09;中国中部的工资差距最小,最高与最低的比例为2.23。
就行业类别而言,租赁和商业服务之间的工资差距最大,岗位平均工资最高和最低的比例为5.65;建筑业的工资差距最小,最高与最低的比率为2.17。七个行业的工资差距大于全国平均水平,从高到低依次为:租赁和商业服务5.65、文化、体育和娱乐4.77、信息传输、软件和信息技术服务4.68、科学研究和技术服务4.18、房地产3.50、水利、环境和公共设施管理3.19、批发和零售2.88;九个行业的工资差距低于全国平均水平,从低到高依次为:建筑业2.17,住宿和餐饮业2.40,卫生和社会工作2.51,制造业2.57,电力、热力、煤气和水生产和供应业2.58,运输、仓储和邮政业2.60,采矿业2.61,住宅服务、修理和其他服务行业2.65,教育2.69
从注册类型来看,外商投资企业的工资差距最大,岗位平均工资最高和最低的比例为5.35;其次是港澳台投资企业,最高和最低比例为4.01;第三是国有单位,最高与最低的比率为3.19。私营单位和集体单位之间的工资差距最小,最高与最低的比例分别为2.17和2.21。
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