上海妇联:夫妻共享产假减少丧偶育儿

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近日，上海市妇联召开新闻发布会，介绍2019年提交上海NPC和CPPCC的10个议题。该主题围绕着诸如儿童保健、妇幼保健、建立生育支持系统和老年人家庭支持等问题。其中一个建议是，产假应该由夫妻双方共享，这令人耳目一新。

上海市妇联提出，生孩子不是母亲的责任。产假制度的建立应以家庭为基础。有人建议，产假(包括产假和配偶陪产假)可以由丈夫和妻子共享。根据家庭和职业的实际情况，丈夫和妻子协商确定他们的假期天数，例如，妇女应享有98天的产假，而其他40天的假期妇女应为10天，男子应为30天。

产假制度在过去两年一直是媒体的热门话题。一方面，中国的生育率仍然处于相对较低的水平，这使得生育再次成为社会关注的焦点。国家统计局的统计数据显示，2017年中国出生人口总数仅为1723万，比2016年减少了63万。过去，山东省在五个月内生育了全国两个孩子中的四分之一，被称为最喜欢生育的省份。去年的出生人口也大幅下降。即使有两个孩子的省份也不想生育，全国总生育率远低于维持代际更替所需的2.1。年轻人想要生育的愿望确实令人担忧。如何鼓励分娩？产假改革被认为是有效的方法之一。

另一方面，孩子越少，他们越贵。今天的家庭普遍放弃了过去的自由放养模式，转而追求集中育儿。我们应该尽最大努力吃最好的，用最好的，自然我们应该投入前所未有的精力来照顾孩子。人们越来越理所当然地认为，人们不能一天24小时离开房间去关注他们孩子的变化。那么，谁来承担筹集资金的费用呢？从整个社会来看，抚养孩子的费用大部分由家庭承担。从家庭的角度来看，抚养孩子的时间和精力成本主要由母亲承担。

父亲的缺席不仅给母亲带来更多的压力，也不利于亲子关系的培养。因此，近年来，如何促进父亲加入儿童保育成为儿童保育领域的热门话题。其中，产假改革是可行的途径之一。

如果我们同意孩子是父母的孩子，那么我们也应该承认抚养孩子是父母的共同责任，而不仅仅是母亲的责任。当然，由于男女生理上的差异，女性必然会在抚养孩子上投入更多的精力，尤其是在新生儿阶段，但这并不意味着男性可以袖手旁观。相反，尽力帮助他的妻子是非常重要的。即使只是表达参与的意愿，也能减轻忙乱的妻子的心理压力，降低产后抑郁的可能性。

然而，男性陪产假往往有些奢侈。假期太短或者根本没有休陪产假。一方面，以上海为例，男性伴侣的陪产假实际上只有10天。另一方面，社会普遍认为抚养孩子主要是女人的责任，男人只负责赚钱养家。因此，他不重视男子的陪产假。

任何人都无法分担妇女独自抚养孩子的困难，这已成为一种普遍的社会现象。守寡育儿的笑话甚至已经在网上被发明了。最近，一个母亲在孩子发烧42℃时不允许请假的消息引起了公众舆论。这位母亲的经历令人心酸，但网民也提出了一个问题:为什么当孩子有事要做时，母亲总是请假？虽然父亲也有他们自己的困难，但强调男子养育下一代的责任，鼓励和引导男子参与养育子女是现代社会的家庭伦理和公共政策的方向。

这一次，上海市妇联建议夫妻双方应该共享产假。事实上，它是引导夫妻双方共同承担抚养孩子的责任，并以家庭为单位承担抚养孩子的费用。这不仅有利于负担过重的妇女，而且对鼓励生育和构建合理的育儿模式具有积极意义。

当然，分享产假的实际效果如何还有待观察。目前，北京、广东、江苏等省市已将男性陪产假延长至15天。四川、宁夏、河南等地甚至规定了20至30天的陪产假。相比之下，上海10天的短陪产假确实有点吝啬。在妇女产假增加和男子陪产假增加的背景下，恐怕许多妇女不愿意放弃她们给配偶的短暂假期。优雅地延长男性伴侣的陪产假可能更经济。

无论如何，夫妻共享产假是一个激动人心的好建议。它代表了一种新的育儿模式，显示了公共政策的积极方向，值得一试。