智能培训实现安全管理提档升级

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“穿着西装打着领带，坐在办公室里，点击一个按钮，你就可以开采煤矿了……”对于山东能源集团下属的新汶矿业集团有限公司的翟镇煤矿来说，这已经不是什么新鲜事了，它只是该矿建设智能矿井的冰山一角。

近年来，随着全国煤矿安全形势的不断变化，矿井智能化建设的需求越来越迫切。人们越来越熟悉这样一个事实，即智能地雷是无人驾驶地雷，能够主动感知、自动分析和快速处理生产、职业健康和安全、技术和后勤支持，是本质安全型地雷、高效地雷和清洁地雷。矿山数字化和信息化是建设的前提和基础。

如果说自动化采煤是翟镇煤矿智能矿井建设的“硬”基础，那么该矿新推出的“安宅投煤”智能培训云平台，可视为矿井安全管理“软”力量的重要组成部分。如今，翟镇煤矿每天有2000多名员工和干部通过手机“朱安寨煤矿”应用接受安全培训和教育，这种“软”的力量显示出许多“魅力和光彩”。

培训和教育，一人一档。矿山各部门办公室和区队应设立信息管理员，负责上传第一份培训教育档案，员工个人可按照规定的格式独立上传培训资料。上传格式包括电子表格、word文档和ppt文件，以及多媒体(身份证、毕业证、就业证)。作为客户端用户，员工只需在教育简历发生变化时申请修改，服务器管理员在检查确认后可以快速处理。

可以获得培训文件。结合上级部门和行业对安全管理文件的要求，矿井对培训教育文件进行筛选和分类，并及时在系统中发布，实现信息输入、编辑、修改、删除、查询等操作。应用客户端实时更新服务器发布的新闻信息，用户可以收集并关注自己感兴趣的信息。系统自带的缓存技术允许用户离线浏览新闻信息，随时随地安全学习。仅在4月份，系统就更新了15个培训文档，包括“应急预案管理”、“煤矿防冲击措施”、“雨季三防”等。超过2800名员工参与了这项研究。

培训考试双向积分。根据年初制定的培训计划，定期导入培训材料，开发试题库，员工通过应用客户端随机学习。为了测试学习效果，培训师通过系统中的特殊考试环节进行模拟或正式考试。考试题目、试题、时间和参考人员由系统管理员决定，试题可以在试题库中生成，也可以由管理员直接导入。员工可以在线学习或双向考试，他们可以得到相应的分数。

教育安全控制。对于系统中的视频信息，煤矿安全监察部门赋予服务器管理员添加、修改、删除和查询的权限，以便应用客户端在浏览服务器发布的信息时进行控制和管理。今年3月和4月，系统主要发布了“煤仓坍塌事故案例视频”、“顶板事故案例视频”、“煤矿冲击地压防治措施”等针对性视频信息资料，供员工学习观看和接受教育，其他视频信息暂时关闭。此外，还开发了安全登录模块，该模块支持通用用户登录、第三方呼叫，并禁止多个客户端同时在线。

积分商城可以兑换。为了提高员工的学习热情，“铸安斋煤”应用同时开发了积分兑换商城板块。员工可以通过登录系统参加学习和培训，通过考试和通关来赚取积分，当积分达到一定数量时，可以在商场内更换透明肥皂、纯棉毛巾、手套、胶靴、防尘口罩等地下劳动保护用品。系统管理员还定期对员工的需求进行调查，并在需要时公布交换商品的信息，以便员工可以得到“礼物”进行学习或考试。

过期证书的警告提醒。证书到期前60天，“安宅投煤”系统会自动发出逾期预警提醒，这是系统对全矿员工进行全面管理的主要功能。通过专业提交培训需求计划后，逾期持证人员将参加相关培训机构组织的培训，并重新获得证书。

目前，智能培训已经成为翟镇煤矿智能矿井建设中不可或缺的一部分。“朱安寨煤矿”作为一种新型的实践性人才培养模式，为煤矿的安全发展培养了保质保量的煤炭生产后备人才，为煤矿的长期稳定提供了强有力的保障。截至目前，该矿已实现连续安全生产6300多天。

“要消除煤矿安全事故，提高员工的安全技能，实现企业的长远发展，必须加强培训教育，完善企业的培训设施，对全体员工实施培训。有必要开发与时俱进的培训工具。创建移动培训应用的需求势在必行！”段，煤矿安全监察局局长在谈到“铸安寨煤”智能培训的前景时表示。(李臻燕王文英冯)

编辑:叶壮