要闻:马云宣布明年9月10日卸任阿里董事局主席，CEO张勇接班

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9月10日，教师节，阿里巴巴集团创始人马云发出了题为“教师节快乐”的公开信。 一年后阿里巴巴20周年之际，年9月10日，他不再担任集团董事局主席，届时将由现在的集团ceo张勇接替。 “我从今天开始全面协助张勇，为我们组织的转移做准备 ”马云在公审中说 另外，马云在公审中确定，即使他卸任董事局主席也不会完全辞职，“年9月10日以后，我将继续担任阿里巴巴集团理事会的成员，直到年阿里巴巴的年度股东大会。 这就是马云多次提到的“认真准备了十年计划” 到目前为止的9月7日，纽约时报报道了阿里巴巴集团的创始人、董事局的马云主席将于下周一( 9月10日)辞去企业工作，继续进行教育慈善事业。 但在接下来的9月8日，阿里系香港英语媒体《南华早报》报道，马云将于下周公布继承计划。 这是为了认真准备十年计划，使年轻一代才能俊继承，处理公司继承迅速发展的问题。 马云还否认此时发表传承计划是因为经营者的环境恶化，“每个认识我的人都知道我是拥抱未来的人。 不是关于退休、离任和退位 这是一个系统的计划 我想把我的时间投入很多事件，教育，环境，公益 当时阿里巴巴发言人强调，马云依然是该公司董事局的主席，将提供相当长的过渡计划。 “退休”的说法其实是错误的 9月10日对马云有意义，不仅是中国的教师节，也是马云创立阿里巴巴的日子，也是他54岁的生日 马云在公审中说，企业持续快速发展依靠的是治理制度、文化体系和持续的人才步骤，企业不能只依靠几个创始人。 “更何况，我从能力、精力、体力的角度来看，谁都知道不能永远担任企业的ceo和理事长的员工。 十年前，我们问了这个问题。 如何保证马云离开企业后，阿里巴巴依然健康快速发展？ 我们相信只有建立一系列制度，形成独特的文化，培养和训练众多人才的接班人体系，才能解决公司传承迅速发展的难题。 因此，这十年间，我们从未停止过努力和实践 关于继承人张勇，马云在公审中评价说:“阿里巴巴的接力火炬交给了他和他领导的队伍，我认为这是我现在最应该做的最正确的决定。” 这几年，我和张勇的合作经验使他和他领导的新一代阿里巴巴指导队有了信心！ 据公开信报道，张勇加入阿里巴巴已有11年，自担任阿里巴巴集团首席执行官以来，表现出卓越的商业才能和坚定沉着的领导能力，连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康增长 根据马云的评价，张勇具有超级计算机般的逻辑和思考能力，相信使命的愿景，勇敢负责，全力投入，大胆地站在未来创新设计新的商业模式和行业 “他被选为中国年度最佳ceo第一名。 这份荣誉是无耻的！ 他和他的团队已经获得了顾客、员工和股东们的信任和支持。 “关于自己的未来，马云说他还有很多美好的梦想。 “我知道我是个没空的人。 除了继续阿里巴巴的合作伙伴，为合作组织的机制做出努力和贡献外，我还想回到教育。 做我最喜欢的事件让我兴奋，幸福。 另外，世界那么大，我还年轻的时候，想试着做很多事情。 万一实现了呢？ ！ 蚂蚁不仅可以承诺马云而且马云总是属于蚂蚁。 马云新名片是阿里方面发表的马云新名片，可以大致看到马云卸任董事局主席后工作的构想 马云“先生”卸任后保存的头衔是杭州人、阿里巴巴001号员工、阿里巴巴合作伙伴、阿里巴巴一号公益志愿者、阿里巴巴减贫基金主席、马云公益基金创始人、乡村教师代言人、桃花源生态保护基金联合主席、tnc (自己 自从2009年辞去阿里巴巴集团首席执行官职务以来，马云摆脱了企业的主要运营事务及其巨大商业帝国的日常管理，通过马云基金将越来越多的时间和财富投入到慈善事业中。 9月7日早些时候，布隆伯格新闻报道说马云正在为离开阿里巴巴集团后的未来做准备。 “我可以从比尔·盖茨那里学到很多东西。 我不能永远像他那样有钱，但可以做一件事。 我要更早退休。 》马云在接受彭博电视采访时说:“总有一天，我想回到教师身边。 我觉得这件事比做阿里巴巴首席执行官好得多。 曾任英语教师的马云于1999年创立了阿里巴巴，成为世界上最大的电子商务和数字支付企业之一，改变了中国人的购物和支付方式 这使他的净资产增加到400多亿美元，成为中国最富有的人之一 马云今年54岁 比尔盖茨是微软的创始人，是世界上第一笔财富，至今仍拥有900亿美元的财富 比尔·盖茨是辞去微软董事长职务的一年，那年59岁 带马云的信教师节快乐！ :阿里巴巴客户、阿里人和阿里巴巴股东们:今天是阿里巴巴19周年 我兴奋地宣布，得到董事会批准，一年后的今天，也就是年9月10日，阿里巴巴20周年，我不再担任阿里巴巴集团董事局主席，由现在的阿里巴巴集团首席执行官张勇(逍遥子)担任董事局主席。 我从今天开始全面协助张勇，为我们组织的转移做准备 年9月10日以后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会的成员直到年阿里巴巴年度股东大会 这是我深思熟虑，认真准备了十年的计划，今天实现了，感谢阿里巴巴伙伴的承认，感谢阿里巴巴董事局的承认，感谢所有阿里巴巴的同事们和他们的家人，过去19年大家对我的信任，支持和共同努力 这表明阿里巴巴由于依赖个人属性而依赖组织机制，完成了依赖人才文化的公司制度升级 1999年，当我们和大家一起创办阿里巴巴时，我们成立了以中国和世界为荣的企业，使企业在102年间可以持续快速发展。 我们知道没有人能和企业交往102年。 企业持续快速发展依靠的是管理制度、文化体系和持续的人才步骤。 企业不能只依赖一些创始人。 更何况，我从能力、精力和体力的角度出发，谁都不能永远担任企业的ceo和理事长的工作。 十年前，我们问了这个问题。 如何保证马云离开企业后，阿里巴巴依然健康快速发展？ 我们相信只有建立一系列制度，形成独特的文化，培养和训练众多人才的接班人体系，才能解决公司传承迅速发展的难题。 因此，这十年间，我们从未停止过努力和实践 我接受的教育使我成为教师，能到达今天非常幸运 也应该为企业的未来负责，让企业中更年轻、更有能力和才能的人做指导工作，继承“不让世界做难的生意”的伟大使命。 我们帮助世界中小企业、年轻人和女性迅速发展的使命和愿景使我们兴奋，这是我们的初衷，也是我们的福报和责任，真正相信和实现这样的使命需要越来越多的马云、几代蚂蚁人奋斗 今天阿里巴巴最棒的不是其业务、规模和取得的成绩，而是最棒的是我们成为了基于真正使命愿景的公司。 我们建立的新伙伴机制使我们独特的文化和良好如潮水般的人才阶梯为企业传承奠定了坚实的制度基础 其实，自从我年交ceo以来，我们就在这样的机制中顺利运转了五年。 我们建立的伙伴机制创造性地处理了规模企业的创新力问题、领导传承问题、未来的担当力问题和文化传承问题 近年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，只有单纯地依靠人和制度处理问题，制度和人、文化才能完美结合，才能持续迅速地发展企业的健康。 我确信今天的阿里巴巴合作伙伴制度和阿里巴巴保护的文化会花时间越来越赢得顾客、员工和股东的支持和支持 从1999年成立之日开始，我们提出未来的阿里巴巴需要“良将如潮”的人才队伍和迭代迅速发展的接班人系统。 经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论人才质量和数量都是世界一流的。 作为教师出生的我，以出现了很多以我们今天的团队、领导集团、使命价值观为基础的独特文化，以及以张勇为代表的优秀的商业领袖和专家为荣！ 张勇加入阿里巴巴已经11年了，担任阿里巴巴集团首席执行官以来，表现出卓越的商业才能和坚定沉着的领导能力，连续13个季度实现阿里巴巴业绩的健康成长 他有超级计算机般的逻辑和思考能力，相信使命的愿景，勇敢地负责，全力投入，大胆地站在未来创新设计新的商业模式和业态。 他被选为中国年度最佳ceo第一名。 这份荣誉是无耻的！ 他和他的团队已经获得了顾客、员工和股东们的信任和支持。 阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的队伍，我认为这是我现在最应该做的最正确的决定。 这几年，我和张勇的合作经验使他和他领导的新一代阿里巴巴指导队有了信心！ 关于我自己未来的迅速发展，我还有很多美好的梦想。 我知道我是个没空的人。 我想继续成为阿里巴巴的合作伙伴，为合作伙伴组织做出努力和贡献，此外还想回到教育。 做最喜欢的事件让我很兴奋，很幸福。 另外，世界那么大，我还年轻的时候，想试着做很多事情。 万一实现了呢？ ！ 蚂蚁不仅可以承诺马云而且马云总是属于蚂蚁。 马云年9月10日(本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载《澎湃信息》APP )