要闻:马上评｜举报领导偷情，领导没事自己反被拿下，这正常吗？

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“偷拍上司因通奸被捕”的消息突然引起了愤怒 浙江台州公安局黄岩分局原民警池某偷拍当时黄岩公安分局副局长周某，获得周和一名女性通奸的证据，交给了黄岩区纪委，但纪委没有处分为“没有产生不良影响”，反而池某被机关关闭7日，逮捕6日。 池某不服受到的行政处罚，提起了行政诉讼  ； 这个事件引起了公众的关注。 理由有三个 部下的民警拍照通报了领导，虽然有个人恩怨，但客观上掌握了领导违反纪律的证据。 二是“图上有真相”的通报，领导人没有任何损失，通报者反而是“拿走”。 三是被举报的局长没有停职，部下调查通报人解决了 这正常吗？  ；  ； 防腐是腐败的，不要只期待“夫人翻身”、“恋人还水”。 那样的概率太小，必须建立制度。 制度腐败，制度也要人执行。 必须有人发现线索，反映在组织里。 组织必须调查才能形成良性循环 其中同事、下属相互接触较多，因此掌握相关线索比较容易，应成为打击腐败的重要力量 但是，这种力量的作用目前还没有很好地发挥。 通报上司不仅需要大量的时间和精力，而且是“技术工作”，如果做不好的话会暴露自己，风险很大。 正因为如此，池塘的毅力和毅力的监督通报更加困难和宝贵 他的行为，对执行党和国家反腐败的支持廉政策有积极的意义，在一定程度上必须得到有关部门特别是纪检监察部门的肯定  ； 有“图上有真相”的通报，纪检部门应该重视 据报道，仅三个月，池某就在地下车库拍了六次周某的盗情录像。 其中三次是上班时间 根据两人的对话，以前在周某办公室出轨过三次  ； 《中国共产党纪律处分条例》规定:“与他人发生不正当关系，产生不良影响的，给予警告或者严重的警告处分。 情节严重的，取消党内职务或者离开党看处分的情节严重的，给予开除处分 这么多次，而且上班时间，在办公室和人外遇，为什么“没有坏影响”？  ； 进一步来看，即使不处分出轨的周副局长，关闭池某关，逮捕是什么理由？ 在对池某的行政处罚案中，如何说明周副局长没有利用职权进行报复？  ； 过程上，池某受到处罚时，周某没有离开分局，依然是分局的领导，部下解决池某的调查，形式上明显是过程违法的。 这实质上是因为举报人担任领导的机构惩罚举报人 池某的代理律师在法庭上提出这一点时，黄岩公安局没有回应 现在，本案是公共的，该分局有应对公众的义务 另外，根据一系列手续问题，如《人民警察法》的规定，对违反纪律的人民警察，可以根据需要采取关闭措施。 关闭时间最长为七天 但是必须注意，池某偷拍上司外遇不是执行职务的违反纪律行为，后来受到处罚的也不是违反纪律的警察，而是成为行政相对者 问题:关闭的决定是谁做的？ 根据是什么？ 为什么适用顶级格？  ； 关于本案最大的争论点公务员的隐私权是否应该位于公民的监督权，我国法律尚未确定规定，但有池塘的代理律师引用的“隐私权与自然人享有的公共利益无关的个人新闻、个人活动和民间业 周某作为公务员、分局的领导，上班时间外出与人通奸，涉嫌权色交易、作风腐败等违反纪律，确实有可能不属于个人隐私 分局因侵犯隐私拘留处罚池某，涉嫌法律适用不当 总之，该事件是为了“行政拘留6日是否合法”而发生的，事件似乎不大，但是否存在公民监督权、公务员廉洁性、对告发者的报复等重大问题，不是小事 期待法院慎重处理此案，依法作出公正的审判 (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载《澎湃信息》app )