广东省江门市出台推进“湾区人才”工程实施方案

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近日，广东省江门市人力资源和社会保障局发布了《大力推进“湾区人才”工程实施方案》(以下简称《方案》)。该规划着眼于全面实施“湾区人才”工程，大力加强人力资源开发，进一步完善人才管理服务体系和机制，促进人才与经济社会发展的深度融合。

根据规划，到2022年底，江门市专业技术人才总量将达到22.5万人，高层次人才总量将达到6000人，博士生和博士后人数将达到120人。届时，江门的人才环境将不断改善，创新活力将大大增强。

《规划》明确了四项任务，即加大大湾区人才集聚力度，深度优化人才管理模式，促进人才顺畅有序流动，创新模式，提高服务保障水平。鼓励用人单位建立灵活多样的方式吸引人才；实施博士博士后人才库计划，加快博士、博士后研究平台和创新创业研究平台载体建设；充分利用江门“第一侨乡”和海外华人人才优势，打造粤港澳大湾区世界青年人才交流与发展论坛，创新“人才+项目+资本”对接和吸引人才，汇聚世界青年人才到大湾区创新创业。

《纲要》要求扩大“一考多证”项目，积极推进专业技术人才职业资格互认；完善跨机构人才交流渠道，加强人才交流；落实国内外人才养老保险待遇，优化江门市各类人才养老保险工作机制，提高养老保险水平。

《纲要》鼓励和支持社会机构参与创新创业孵化基地建设，构建“一园多区”港澳青年创新创业基地体系，加快湾区人才创新创业平台载体建设；完善人力资源服务业发展的支持政策体系，发展人力资源服务业；推进“调解与仲裁”，实现基层调解工作的规范化；设立“大湾区国际人才服务窗口”，建立人才服务专家系统，为人才提供政策落实、家庭就业、住房保障等一站式服务。加快“智慧人民社会”建设，构建覆盖面广、功能全、简便易行的在线服务平台。

该计划还从组织领导、交流合作、政策宣传、通报制度等四个方面加强群体保障，确保各项任务全面高效落实，促进“湾区人才”工程均衡发展。(宋美琴何志强)

编辑:张静文