这家深圳独角兽 CEO拿3000块工资飞100万公里

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“从技术上讲，我们自信地说，我们至少领先同行业两到三年。”当他说这话时，玉柔科技公司的首席执行官刘自鸿笑了。

作为一家独角兽公司，玉柔仍在快速成长。上一轮融资的估值为11亿美元。"目前的估值比上一轮高出几倍。"刘自鸿告诉时代周刊记者。

作为一家科技公司的首席执行官，出生于1983年的刘自鸿在过去几年里经历了像玉柔一样的快速变化和成长。

玉柔科技背后是一批国内外知名的风险投资机构和投资者，如idg Capital、中信资本、基石投资、深圳创新投资集团、松河资本、郑源投资、富辉风险投资、阿尔法财富、杰克费希尔投资和美国kig Capital。

在短短两年多的时间里，玉柔获得了四轮风险投资，并以超过10亿美元的价格加入了全球“独角兽”俱乐部。

总部位于深圳的玉柔科技为什么会成为全球独角兽？

深圳市科技创新委员会主任陆健表示，深圳出现“黑技术”企业有两个原因:冒险精神、活跃的资本市场和政府政策支持。

我希望深圳将与斯坦福和伯克利一起诞生

玉柔科技成立才四年。回顾过去，每一步似乎都是稳定而精确的，或者说是极其幸运的。

2012年，玉柔科技成立，自成立以来，已在深圳、中国、硅谷和香港同时运营。“因为我以前在加州工作，我对那里很熟悉，有很多资源，深圳的产业链也比较成熟——每个地方都有自己的人才。”

深圳的环境给了玉柔一个良好的开端和发展。

作为一个移民城市，“深圳和美国硅谷有一个共同的开放和多样化的移民文化和充满活力的环境。来自不同地区、不同背景、敢于尝试的人们聚集在一起，与创新的火花碰撞。这是许多城市所没有的特征。”刘自鸿说。

正如陆健所说，深圳市政府对玉柔回归团队给予了大力支持，深圳孔雀工程就是对他们的支持。刘自鸿此前曾告诉媒体，深圳吸引海归到中国创业的“孔雀工程”，以及对创业团队的支持政策，对玉柔的早期发展至关重要。

关于刘自鸿的一个故事是，因为他同时在深圳和美国设立公司，所以他白天8小时处理美国事务，晚上8小时处理深圳事务，每天工作16个多小时，近年来中美之间的行程超过100万公里。

美国有资源，而深圳有不可替代的产业链。

“深圳的电子产业链非常发达，这是美国硅谷所没有的。深圳毗邻香港，地理位置优越，面向全球客户。特别是引进了许多吸引高层次人才的开明政策，使我们海归能够定居下来，集中精力加快产品和技术的研发。”刘自鸿说。

在研发过程中，玉柔科技一直对外界保持沉默。像其他依靠技术领导力和技术沉淀作为基础的科技公司一样，玉柔的创业团队也花了几年的时间进行开发，即“ceo刘自鸿的工资只有3660元，朋友们不知道他们在做什么。”

因为技术难度不小。

根据广为流传的说法，柔性屏幕就是“在豆腐上盖一座楼”。“与液晶显示屏不同，要制作柔性显示屏，需要在非常薄的薄膜上制作成千上万个晶体管，然后再制作发光材料。这对技术和工艺要求很高，但玉柔已经做到了。”刘自鸿说。

玉柔开始爆炸。

2016年1月，在美国拉斯维加斯举行的消费电子展上，玉柔科技被路透社选为2016年消费电子展最佳产品。

这只是无数奖项中的一个。

玉柔的创始人分别毕业于美国斯坦福大学和清华大学，他们都曾在世界500强知名it公司工作。刘自鸿博士说，当他辞职去创建玉柔时，大多数创始人都工作了七年多。

刘自鸿希望深圳加强人才培养，在硅谷创建斯坦福、柏克莱等一流大学，“这将大大加快深圳科技创新的步伐。”

像马斯克一样热爱冒险

每一个公司，至少在最初阶段，总是带有创始人的烙印。作为一个移民城市和创新城市，来自全国各地的冒险家被深圳吸引并聚集在这里。

刘自鸿告诉《时代周刊》记者:“说实话，我对名利不感兴趣。”作为独角兽公司的首席执行官，刘自鸿的声明尤其可信。

当谈到特斯拉创始人埃隆·马斯克时，刘自鸿那双总是幽幽的眼睛开始发光。"他是一个喜欢冒险的人。"。

“在企业家中，埃隆和乔布斯都有非常体面的位置。他们特别敢于冒险，但也敢于着陆。埃隆做了很多事情，有些国家不敢做。他们都是特别致力于产品和技术的企业家。”

刘自鸿认为每个人都喜欢冒险，他认为“我可以冒更多的风险。”我喜欢一件事，可以忽略其他事情。”

刘自鸿出生于江西抚州，排行第四，有三个姐妹。

他在初中时就迷上了打台球，每天花几个小时逃课去一个小镇的台球馆玩。“有时一个人玩几个小时”，以学习球技；上高中的时候，我还获得了两次全国物理化学奥林匹克奖，还拿到了清华化学系的名额，但是我放弃了，因为我更喜欢物理。17岁时，我如愿以偿，以江西福州高考理科第一名的身份进入清华大学；23岁时，他毕业于清华大学电子工程系，获得硕士学位，同年进入斯坦福大学；三年后，他从斯坦福大学电子工程系毕业——他是该系历史上获得博士学位时间最短的毕业生。

刘自鸿在2009年美国经济的寒冬进入ibm，并在2012年回到中国开始创业——已经申请或授权了近30项专利。

R&D并非没有弯路。2013年，一年多前成立的玉柔公司开发了一种厚度为0.1毫米的柔性屏幕样品，创造了一项世界纪录。然而，由于这个屏幕的卷曲半径达不到理想的标准，刘自鸿决定重新发明轮子，彻底调整技术路线和设计方案。

在经常被指责为“浮躁”的企业家圈子里，刘自鸿有一种罕见的克制、清醒和冷静，他把这归功于台球。

“几乎没有人能打败我”，而唯一一次给人深刻印象并被别人赢得的比赛，刘自鸿并没有注意到这一点。“越急，越容易失去”。

一切都轻而易举。

技术路线是错误的，重新开始，这并没有耽误玉柔的技术领导。刘自鸿一直认为，玉柔的团队“努力工作了三年，终于在89年联系到了其他初创公司。”他说有一天晚上他加班到半夜1: 30，他看见一个女孩睡在公司的长椅上，她是一个员工的女朋友。尴尬之余，刘自鸿为自己团队的辛勤工作感到自豪。

据报道，在公司员工眼中，这位30出头的ceo处于“糟糕的工作状态”，经常看到他在凌晨两三点发邮件，第二天一早就出现在公司。

刘自鸿描述他典型的一天是这样的:他每天5: 00从深圳南山的家中起床，6: 00到达科兴科技园的公司。虽然公司里的其他人还没有到，但他在接下来的两个小时里想了很多问题，然后开始了忙碌的一天，让首席执行官处理事务，直到晚上8点甚至更晚才离开。

柔性屏幕将在消费电子市场大规模生产

玉柔的R&D员工占员工总数的近80%，而且“行动胜于雄辩”的学习风格是继承下来的。

2012年，刘辞职创业。怀着创业的想法和最初的创业资本，刘自鸿找到了于晓军，他的哥哥也毕业于清华大学和斯坦福大学。在纽约的大雪中，他们坐在车里谈论商业计划、技术和产品，直到汽车被大雪掩埋。

当时，余小军已经在美国建立了家庭，要他欣然答应回国并不容易。

“当他下了车，他说他会回去和他的妻子沟通。妻子同意后，他回来说，他必须与岳母沟通。”于晓军和他的妻子都毕业于清华大学和斯坦福大学，并在ibm工作。他们工作稳定，过着中产阶级的生活。暗自猜测，俞的岳母“大概在想谁会骗我的女儿和女婿。”

刘自鸿深夜开车去于晓军的岳母家做“路演”。观众是于晓军和他的妻子以及他们的岳父岳母。

演讲结束后，岳父说，“这件事很有希望，所以你要做好保密工作”；我的岳母多次打断刘自鸿的故事，问了许多技术问题，然后给他做了一个饺子。"他家是山西人，山西的醋很好吃."。

之后，于晓军和妻子卖掉了在纽约的房子，带着孩子和刘自鸿回到了深圳。

玉柔团队最初只有四五个人，基本上以“清华+斯坦福”为背景，逐渐扩大到100多人。目前，团队成员大多毕业于著名大学，如清华大学、北京大学、斯坦福大学、康奈尔大学、普渡大学、HKUST大学等。他们中的许多人曾在知名企业工作过，如ibm、英特尔、惠普、美国应用材料公司、西门子、安捷伦等。

刘自鸿说，目前玉柔有五六百名员工，到今年年底将达到1000人，在三到五年内增加到几千人。

依托深圳成熟的消费电子生产线，在资金方面的大力支持和地方政府的土地支持下，柔性显示屏将在近期内实现批量生产。

刘自鸿告诉《时代周刊》记者，玉柔的柔性屏幕将是大规模生产后的第一个屏幕。“对于手机和平板电脑这样大的屏幕，我们的定位是直接进入消费电子产品市场。”。至于灵活的“显示器+触摸屏”，刘自鸿透露，玉柔已经有了。

“我们现在拥有技术优势，因此我们需要尽可能多地将其产业化，并将其应用于更多产品。玉柔创立的目的不是为了研究，而是为了使其工业化并带来生产价值。这就是为什么我们设立了玉柔公司，而不是设立一个研究所。”刘自鸿说。