上海推出四项减轻企业负担的措施:延长社保缴费年限

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2月3日下午2:00，上海市召开新闻发布会，邀请市政府副秘书长、市防控领导小组办公室主任顾洪辉、市卫生委员会发言人郑锦、市人力资源和社会保障局副局长费玉清、市卫生促进中心主任吴黎明介绍上海市新型冠状病毒肺炎防控情况。

上海市人力资源和社会保障局副局长费玉清表示，根据市委、市政府的统一部署，为有效防控疫情，努力确保企业正常经营秩序，减轻企业负担，市人力资源和社会保障局会同市医保局、市财政局等有关部门，共同研究出台了减轻上海企业负担的相关政策。

一是落实失业保险岗位返岗政策。为有效降低疫情对企业生产经营的影响，到2020年，上海将继续将上一年度用人单位及其职工实际缴纳的失业保险费总额的50%返还给未裁员、裁员且符合条件的用人单位。该政策实施后，预计到2020年，将有约14万名雇主受益，并减少约26亿元的负担。

第二，推迟调整社会保障缴费基数。从今年开始，上海市职工社会保险缴费年度(包括职工健康保险年度)的起止日期将从当年7月1日调整至次年6月30日，延迟3个月。据估计，今年上海企业社保缴费负担预计将减少101亿元。其中，企业养老基金约64亿元，医疗保险包括生育保险基金33.4亿元。

三、可以延长社会保险缴费期限。由于疫情影响，上海市社会保险单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务，允许他们在疫情结束后补办。参保单位逾期不缴纳社会保险费的，在向上海市社保机构申报后，不再收取滞纳金，不影响参保职工的个人权益记录。疫情缓解后3个月内可完成相关补缴手续。

四、落实培训费补贴政策。对上海市各类受疫情影响的企业，停工期间组织员工(包括在企业工作的劳务派遣人员)和参加各种网上职业培训的人员，将纳入各区地方教育附加专项资金补助企业员工培训范围，并按实际培训费用享受95%的补助。平台企业、电子商务企业和新格式企业可以参照执行。