川中油气矿青年员工勇当提质增效生力军

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面对今年COVID-19肺炎蔓延和世界原油价格下跌的双重“大考验”，西南油气田公司中川油气矿的年轻员工发扬“五四”精神，听从党的话，跟随党，站在先锋队，勇敢地充当了提高质量和提高效率的生力军，发挥了能源保障和供应突击队的作用，立足普通岗位，用自己的青春和鲜血与企业共渡难关。

青年文明的创建点燃了军官们的创业热情。结合油气矿山特点，发挥窗口效应和优势，开展“1000万吨青年勇争第一”的后展播活动。基层一线团队成功创建了一个全国青年文明、一个中央企业青年文明和三个集团公司青年文明。

年轻人的创新和创造效率的活动激发了前进的动力和活力。油气矿团委围绕生产经营开展了青年“五小”攻关和青年论坛论文大会，两篇论文获得年度天然气学术会议一等奖、三项专利和27个创新课题，激发了全体青年员工提高质量和效率的积极性。

青年突击队的活动增强了他们的活力和士气。我们成立了一支抗击疫情的青年突击队，做好井站境内的设备维护和隐患处置工作。自2月下旬以来，各油气矿已逐步恢复正常供气生产能力，组织日产天然气3874万立方米。同时，它为驻扎在前线的工作人员提供心理咨询，了解对准确服务的需求，并负责保卫这片土地。

青年志愿服务重塑石油青年的良好形象。组织了22支“宝石之花”青年志愿者服务队，320多名青年志愿者向在井站值班的青年员工家属发放蔬菜等新鲜食材，并将生产资料送到通道受阻的井站，确保了一线队伍物流供应的连续“链条”。帮助发放210，000个口罩、18，000升消毒剂和245支测温枪，并采取主动。

年轻岗位专家的活动为成长和成功创造了渠道。入选104名青年科技人才在同班进行综合能力强化训练，在四川省职业技能大赛中获得2枚个人金牌和2枚团体金牌。六名年轻人被公司授予青年岗位专家标兵称号，一名金牌得主从操作岗位上接过管理技术岗位，真正成为年轻人成才的加油站。

传承石油精神唱响新时代青年奋斗之歌。越难啃，越难啃，在企业发展面临危机的时刻，越需要石油青年去面对困难。下一步，油气矿团委将继续凝聚青年力量，争取疫情防控、生产经营改革和发展的“双胜”，赢得提高质量和效益的硬仗。(张冰静)

编辑:张洋