被滴滴收购后 优步中国800员工是去是留？

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滴滴收购中国优步后，中国优步800名员工的去向备受关注。昨天晚上，中国优步召开会议，宣布了奖励计划。从给定的奖励期开始，优步不希望中国的优步员工在携手前行之前离开。然而，优步中国员工进入滴滴后会发生什么，并不属于优步的业务范围。

被滴滴收购后，优步中国的员工可以获得现金和股票奖励，但员工的心情很复杂...

8月1日，滴滴出行和优步中国合并的消息终于有了结果，此前双方曾多次否认这一消息。滴滴出行与优步全球达成战略协议，收购优步中国的所有资产，如品牌、业务和数据，并在中国大陆运营。滴滴出行和优步全球将相互持股，并成为对方的小股东。

优步全球将持有滴滴5.89%的股权，相当于17.7%的经济权益，优步中国剩余的中国股东将获得总计2.3%的经济权益，公司的总估值将达到350亿美元。

在分析了双方为什么会合并以及是否会形成垄断之后，市场参与者也开始关注双方接下来会如何合并和整合。尤其是，优步中国的员工会去哪里？

根据优步中国通过可靠渠道获得的8月1日晚召开的全体会议的关键信息，优步中国员工在合并后可获得6个月基本月薪加6个月可归属股票价值的接近奖金。

具体来说:

首先，优步的所有中国员工都逐渐转变为滴滴员工。

其次，优步中国员工将获得6个月基本月薪加6个月股票价值(rsu)的综合现金奖励(包括新员工股票、年度绩效奖金和推荐员工获得的股票，优步将根据其各自的持股时间条件将其转换为月持股量乘以6)。

第三，这笔现金奖励的一半将在合并完成后一周内支付，剩余的一半将在合并完成后30天内支付。但是，请注意，获得奖金的必要条件是，在发放奖金时，员工仍与滴滴或优步中国保持雇佣关系。

换句话说，如果优步中国的员工选择在一周后立即离职，他们可以获得三个月的月薪+三个月的股票奖励，如果他们在办公室至少呆一个月，他们可以获得六个月的月薪+六个月的股票奖励。

据了解，优步中国约有800名员工和大量实习生。优步中国的一些高级员工持有优步总部的股票期权，而大多数人持有优步中国的股票期权。然而，无论是总部还是优步中国，所有这些股票期权都将被转换成双方同意的同等价值股票或滴滴出行的期权。

众所周知，优步中国和滴滴出行在过去几年都非常火爆。合并的消息突然传出后，我相信很多优步中国的员工会发现很难在情感上接受。可以预计，一些员工将不愿转到滴滴，并选择离开。

然而，从优步全球向优步中国员工提供的年终奖金来看，优步不希望看到其中国员工在合并完成后立即离职，而是保留一个月的期限，并在这一个月内给予所有员工上述奖励。

这也意味着，如果优步中国员工在收到上述奖励一个月后离开，他们将不再面对优步中国，而是滴滴出行。

8月1日晚19时17分，优步中国微信公众号“u a place”发布了一张标题为“嘿，我的优步将继续”的图片，该图片以李宗盛的《希尔》为背景音乐，文字中伴有“克服困难，不要忘记你的首创精神、冠军意识、热血沸腾、生来骄傲”等字样。许多优步中国员工转发了这些照片。