周斌：未来企业的竞争更多是人才的竞争

本篇文章1063字，读完约3分钟

凤凰出版传媒集团总经理周斌

12月25日，中国上市公司董事会第11届金圆桌奖颁奖仪式在南京举行，整个过程在金融网站上直播。

凤凰出版传媒集团总经理周斌在开幕辞中表示，随着互联网信息技术的普及，公司的组织形式和生产方式发生了巨大的变化，人力资本，尤其是具有创新能力和市场洞察力的人力资本将越来越稀缺。因此，未来企业的竞争更多地体现在人才的竞争上，即企业要实现可持续发展，必须不断创新，理解和适应新常态。

周斌:亲爱的客人和朋友，下午好。非常感谢各位高层朋友在我们连续第11届董事会上的聚会，特别感谢各位专家对我们和凤凰卫视的关注。我很高兴今天的会议是在南京，但是以前在北京有很多会议。在此，我谨代表凤凰出版集团董事长，向各位嘉宾表示热烈的欢迎。

如今，这是一个创造性的时代。随着互联网信息技术的普及，公司的组织形式和生产方式发生了巨大的变化。人力资本，尤其是那些具有创新能力和市场洞察力的人力资本，将变得越来越稀缺。因此，未来企业的竞争更多地体现在人才的竞争上。如何进行组织创新和治理创新，提供适合创新创造力的内部环境和制度，充分激发员工的创造力，为企业创造最大价值，是创意时代面临的新课题。

此外，随着中国经济和市场化的深入，经济正在放缓甚至下滑。不断创新和积极适应市场已经成为新常态。企业要实现可持续发展，必须认识新常态的特征。上市公司是中国企业集团的领导者，在许多新领域的创新实践中处于领先地位。许多上市公司借助互联网寻求战略转型，并重建原有产能。这种重建和成功离不开公司董事会的作用。如何在创意时代监控董事会，顺应角色要求，应对日益分散和高度协调的组织变革，公司治理结构和机制面临变革和升级。

任何企业都是拥有高效治理的公司，而组织内部的科技创新甚至更高层次的创新都提供了基础。一年一度的董事会黄金圆桌论坛已成为公司治理和董事会建设领域交流意见的重要平台。在这个平台上，社会各界讨论新的历史条件，现在企业面临新的问题和新的挑战。通过优秀董事会的示范作用，他们积极推进上市公司治理改革，不断创新内部治理模式，为中国企业的发展寻求新的动力，使上市公司成为新的公司。作为世界排名第六、中国规模最大、实力最强的出版传媒集团，凤凰集团全力支持《董事会》杂志，我们非常荣幸能参与到推动中国企业建设和完善公司治理董事会制度的具体实践中来。我们希望今后能与您一起不懈努力。继续探索，在中国公司治理领域做出更大贡献。黄金圆桌论坛探讨了创新时代的公司治理改革与升级，让更多的上市公司为股东创造更多的价值。我衷心祝愿本次论坛取得圆满成功。